El PLAN DE FORMACIÓN de “LA RUECA” Asociación se establece como un instrumento fundamental para conseguir las líneas marcadas en el PLAN ESTRATÉGICO, este dimana de la detección de las necesidades formativas de los/as profesionales y de personal voluntario y en prácticas que opera en esta entidad social.
El Plan de Formación supone encajar una pieza imprescindible en la política de recursos humanos de “LA RUECA” Asociación, cuyos miembros constituyen el principal activo con que cuenta la entidad para llevar a cabo la ejecución de su política social.
Las bases en la que se asienta este Plan, en síntesis, son:
- Participación y consenso
- Transparencia informativa
- Búsqueda permanente de la mejor capacitación del personal para el desempeño de su trabajo
- Gestión del conocimiento de la formación interna y externa para todas las personas de la entidad
- Asignación presupuestaria suficiente y eficacia en el gasto
- Voluntad progresiva en llevarlo a la práctica
- Convencimiento de que la persona en dificultad social es nuestro fundamento en la transformación social
Por todo ello, se imprime un nuevo carácter en este proceso con el que se espera contribuir a la construcción de una estructura más eficaz y un personal más motivado profesional y personalmente. La concreción de este Plan se visibiliza a través del Plan Operativo anual de Formación.
+ Además “LA RUECA “Formación desarrolla acciones formativas para profesionales del ámbito social con metodología presencial o desde nuestra plataforma virtual de formación.
Link a http://formacion.larueca.info
