La Iniciativa Comunitaria EQUAL tiene como objetivo la lucha contra todas las formas de discriminación y desigualdad que se producen en el mercado de trabajo y, en particular, contra aquellas que se basan en el sexo, la raza, el origen étnico, las creencias o la edad.

Para alcanzar este objetivo, los proyectos EQUAL deben tener un contenido innovador, diseñado y desarrollado a través de mecanismos de cooperación entre entidades de distinta naturaleza y desde una perspectiva de trabajo transnacional.

“LA RUECA” Asociación, la Fundación RAIS, la Asociación DEIS, la Comunidad de Madrid, el Ayuntamiento de La Cabrera y la Fundación Randstand, han formado la Agrupación de Desarrollo MOTIVA-EQUAL, para llevar a cabo el proyecto:
“Integración sociolaboral a través de la motivación”.

La intervención que proponemos en este proyecto se centra en acciones dirigidas a crear redes sociales, mejorar la autoestima y la motivación, para que la persona inicie procesos de cambio con resultados exitosos y no forzados, que puedan derivar en la integración laboral.

El empleo remunerado no sólo posibilita la obtención de unos ingresos económicos, sino que cumple otras funciones esenciales para el desarrollo de la persona, como son: acceso a un espacio donde relacionarse, un estatus social, sentimiento de pertenencia a un grupo, etc.

Todas ellas contribuyen a dar identidad a la persona como ciudadan@. Cuando una persona se queda fuera del mercado de trabajo, queda excluida en todas esas áreas, lo que mina su autoestima y motivación.

Personas en riesgo de exclusión social:

    - Personas sin hogar (mujeres y hombres).
   - Mujeres y hombres jóvenes.
   - Inmigrantes (mujeres y hombres).

Fomentar el acceso al mercado de trabajo normalizado de personas con especiales dificultades, favoreciendo la mejora de la autoestima y la creación de redes sociales, que generen actitudes activas y motivación hacia el cambio.

1. Programa de Activación (ocio y relación): Favorecer la participación de las personas más desfavorecidas mediante acciones de captación, motivación hacia procesos de cambio y generación de actitudes activas hacia el empleo.

• Trabajo en Red.
• Redes Sociales.
• Ocio y Tiempo libre.

2. Servicio Integral de Empleo: Crear un servicio integrado de asesoramiento y acompañamiento para el acceso al empleo, que promueva nuevos enfoques y contenidos en la formación para el empleo.

• Itinerarios Individualizados de Inserción.
• Orientación Laboral.
• Grupos Búsqueda Activa de Empleo y HHSS.

3. Servicio de Promoción de Igualdad de Oportunidades: Garantizar la igualdad de oportunidades, a través de un servicio que introduzca acciones de discriminación positiva hacia la mujer.

4. Programa Tutores Voluntari@s: Favorecer la participación ciudadana a través del voluntariado.

5. Formación y acceso a las Nuevas Tecnologías:

• Facilitar el acceso y el uso de las nuevas tecnologías.
• Incorporar las nuevas tecnologías en las acciones de difusión y en los procesos de gestión y coordinación interna.
6. Servicio de Intermediación Laboral: Ofrecer espacios de actividad laboral que acerquen a l@s beneficiari@s al entorno del trabajo.

7. Formación ocupacional y creación de Empresas de Inserción:

• Residencia Canina
• Servicio de jardinería

8. Servicios complementarios: Favorecer una intervención integral mediante la puesta en marcha de servicios complementarios.